BAROMETRO SEPT 2024

Fundación Magtel: apoyo para un mundo en cambio constante La compañía ha adoptado una visión que va más allá de los resultados económicos, enfocándose en crear un entorno de trabajo inclusivo y sostenible

FUNDACIÓN MAGTEL

les permitan enfrentar mejor sus desa fíos diarios mientras que la coopera ción al desarrollo se centra en proyec tos internacionales que promueven el desarrollo sostenible y la igualdad de oportunidades en comunidades desfa vorecidas. Respecto a la empleabilidad, la Fun dación Magtel desarrolla programas de inserción laboral y capacitación profesional para personas en situación de vulnerabilidad, ayudándolas a ad quirir las habilidades necesarias para acceder al mercado laboral y la inno vación social implica la implementa ción de nuevas soluciones y enfoques que aborden problemas sociales de manera efectiva y sostenible. Para la presidenta de la Fundación Magtel, “con estas líneas de trabajo, apoyamos a las personas más vulne rables esperando que les den oportu nidades para enfrentarse a un mundo cada vez más complejo y lleno de di ficultades”. Actividades En 2023 se llevó a cabo un amplio pro grama de actividades cuyo balance arrojó como resultado que se benefi ciasen 5.898 personas, a través de 31 iniciativas en las que participaron más de 360 entidades. En materia de acción social, se lle varon a cabo varias campañas de re colección de alimentos y juguetes, se

social y tecnológica y la cooperación internacional, áreas en las que trabaja con todos sus recursos disponibles sin dejar de atender otras necesidades se gún las circunstancias. La presidenta de la Fundación, Auxi liadora López Magdaleno explica a este respecto que “el aprendizaje y el com promiso nos ha ido inspirando para ofrecer las oportunidades que están en nuestra mano, esperando también que esa inspiración guíe las expectati vas de las personas, colectivos y orga nizaciones con las que colaboramos y que merecen nuestro reconocimiento y nuestro compromiso social”. Apoyo y recursos La Fundación Magtel lleva doce años dedicándose a trasladar sus recursos y apoyo a los colectivos más desfa vorecidos a través de programas que giran en torno a los cuatro ejes men cionados: acción social, cooperación al desarrollo, empleabilidad para per sonas en situación de vulnerabilidad e innovación social. Estos programas se guían por planes estratégicos que marcan sus objetivos fundamentales y en la actualidad, la Fundación desarro lla su cuarto plan estratégico, que se prolongará hasta 2025. La acción social incluye iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas más desfavorecidas, proporcionando apoyo y recursos que

a Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha alcan zado un nivel de madurez notable, en las relaciones entre las empresas y su en torno, particularmente con las personas que forman

parte de ellas, y es clave en la misión que guía a las empresas, la visión que las inspira y los valores que acompa ñan esa inspiración. Para Magtel, la RSC es un compromi so con la sociedad al entender que el cumplimiento de sus objetivos empre sariales va de la mano del bienestar de las comunidades donde actúa y el en torno en el que opera siendo conscien te de la necesidad de crear un impacto positivo, no solo mediante sus produc tos y servicios, sino también a través de prácticas sostenibles y socialmente responsables. En este sentido, la compañía ha adoptado una visión que va más allá de los resultados económicos, enfocán dose en crear un entorno de trabajo inclusivo y sostenible, promoviendo la igualdad de oportunidades, fomentan do la diversidad y apoyando iniciativas que benefician tanto a sus empleados como a las comunidades locales. Y es que, desde sus inicios, la Fun dación Magtel se ha comprometido con la mejora de la empleabilidad, a través de la inserción laboral y la ca pacitación profesional, la innovación

34 BARÓMETRO DE RSC EN ANDALUCÍA