Encuentros Sensibilización y Sostenibilidad 2023

Píldoras de buenas prácticas //

IBM

Capacitar en IA y luchar contra la brecha digital Por Estela Quesada Zuheros, directora de RSC de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel

L a Inteligencia Artificial (IA) y los avances tecnológicos recientes han inspirado a millones de personas en el mundo. Pero, como todo cambio, también generan mu- chas preguntas sobre cómo impactarán al futuro. Una investigación reciente del Institute for Bu- siness Value de IBM indica que en los próximos tres años el 40% de trabajadores tendrá que for- marse en habilidades relacionadas con la IA y la automatización. La nube, el Big Data, la ciberse- guridad … no son solo palabras cada vez más fre- cuentes, están creando el futuro. Hoy debemos empezar a dotar de estas nuevas capacidades y aprender a trabajar en un mundo digital para el éxito de mañana. En IBM creemos que, para avanzar con éxito, es vital garantizar que todo el mundo tenga la oportunidad de ser parte del cambio. De ahí nuestro compromiso de formar a dos millones de personas en IA en tres años, con es- pecial foco en poblaciones infrarrepresentadas. Un compromiso prioritario que se suma a nuestra labor de formar a 30 millones de personas para 2030. Nuestro programa gratuito IBM SkillsBuild hace posible que personas de todo el mundo se bene- ficien de la formación en IA creada por expertos de IBM para proporcionar lo último en desarrollos tecnológicos. Más allá de los fundamentos, recientemente anunciamos una hoja de ruta de IA generativa con cursos sobre escritura rápida, aprendizaje automático, atención al cliente con IA e IA gene- rativa en acción. Pero la IA no trata solo de sa- car ventaja con la tecnología, también de generar confianza y hacerlo con responsabilidad; por ello también incluye cursos sobre ética de la IA. En IBM colaboramos con organizaciones ex- pertas para que nos ayuden a expandir nuestras formaciones, especialmente aquellas más de- mandadas en el mercado laboral actual. Tener personas en el terreno es clave para generar im-

pacto y nuestros colaboradores trabajan cada día con comunidades infrarrepresentadas que pueden aprovechar esta formación para tener éxito en el mercado laboral. Ellos conocen las necesidades de las comu- nidades que atienden. Por ejemplo, trabajamos con la Fundación Konecta para formar a mujeres víctimas de violencia de género y personas des- empleadas. La IA y la tecnología en general tienen el po- tencial de hacer el mundo mejor para todos si trabajamos de la forma correcta. En esto, la ad- quisición de habilidades es clave y será esencial en la forma de trabajar mañana. Por eso, en IBM queremos aprovechar el cambio y beneficiar al máximo número de personas como sea posible.

En IBM colaboramos con organizaciones expertas para que les ayuden a expandir sus formaciones

15 NOVIEMBRE 2023 27