Especial BAROMETRO 2025 - 15 sept

Formación para el empleo

El 43% de los andaluces ven insuficientes las oportunidades de formación La encuesta también revela que los andaluces consideran que las empresas de la región deberían implicarse más en la formación para el empleo

Diría que actualmente hay suficientes oportunidades de formación para acce der al empleo en su entorno? Esta es la pregunta que se ha introducido como no vedad en la actual edición del ‘Baróme tro RSC Andalucía’ con el objetivo de dar respuestas a una de las principales inquietudes de la población sobre temas de formación y empleabilidad. El veredicto ha sido contundente: la

Casi el 94% de los encuestados en la actual edición de ‘Barómetro RSC An dalucía’ considera que las compañías de la región deberían implicarse “más” o “mucho más” en la formación de sus em pleados. De nuevo, se trata de una opinión mayoritaria entre los diferentes colectivos, de la que sólo se desmarcan, en parte, los pequeños empresarios y autónomos.

mayor parte de los encuestados, más del 80%, valora como insuficientes las oportunidades de formación para el empleo existentes en su ámbito más cercano. En concreto, el 43,6% de los encuestados indica que actual mente hay algunas, pero no suficientes oportunidades de for mación para acceder a un empleo cercano, mientras que otro 41,1% considera que estas oportunidades son pocas o ninguna. Además, esta respuesta es homogénea en prácticamente to dos los segmentos de entrevistados, que coinciden en estas va loraciones. La única excepción es la de los pequeños empresa rios y autónomos, que residen en población de mayor tamaño. Papel de las empresas El estudio también ha formulado otra nueva pregunta a los encuestados: ¿Cree que las empresas deberían implicarse más en ofrecer formación para mejorar la empleabilidad de las personas? De nuevo, las respuestas son muy contundentes en ese sentido.

Las respuestas es homogénea en prácticamente todos los segmentos de entrevistados

En paralelo, apenas el 25% de los en cuestados en el informe ha sabido nombrar alguna empresa o institución que ofrece formación gratuita o subvencionada para mejorar la empleabilidad de sus equipos. Se observa, por otra parte, que se trata de una actividad en la que se confunde la iniciativa privada con la pública. Entre las empresas o fundación que destacan los encuestados se encuentran Fundación “la Caixa”, Cruzcampo/Heineken y Cosentino.

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