Especial BAROMETRO 2025 - 15 sept

Clece

La sostenibilidad social de Clece, pilar estratégico en su modelo empresarial

“Cada una de las personas que trabajamos en Clece asumimos desde el primer día nuestro compromiso con las personas. So mos conscientes de que podemos contribuir a cambiar el futuro de miles de familias. Así, bajo esta premisa, contratamos y formamos a nuestro equipo, para que puedan ayudar a quienes más lo necesitan”. La Red Humana Desde hace años, la empresa aúna recursos específicos, tanto materiales como huma nos, para lograr una rigurosa política de inclusión laboral de colectivos, en especial de personas con discapacidad, para lo cual cuenta con distintas unidades de apoyo y con numerosas alianzas con más de 300 en tidades del tercer sector. Solo en el primer semestre de 2025, Clece y filiales en Anda lucía ha firmado 107 convenios de colabora n el ámbito empresarial, la responsabi lidad social ya no es una opción, sino una necesidad estratégica. Junto con la sostenibilidad ambiental y econó mica, la social es el tercer pilar para el desarrollo sostenible, como sostiene la ONU. En este contexto, Clece deja pa tente su continua apuesta por la soste nibilidad social, basada principalmente en la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos. Con más de 85.000

profesionales en España, Portugal y Reino Unido, demuestra año tras año que su compromiso con el bienestar de las perso nas es compatible con el crecimiento económico sostenible. Desde su nacimiento en el año 1992, Clece viene apostan do por un modelo de empresa que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, entre otros colectivos desfavorecidos. Un enfoque que integra y pone en valor los criterios ambienta

les, sociales y de gobernanza que pro mulga la ONU y que se reflejan en los datos últimos datos de la compañía en Andalucía: a fecha de junio de 2025, el 13,55% de la plantilla en la Comunidad andaluza proceden de este tipo de co lectivos. Y de este porcentaje, más de la mitad (el 54,2%) son personas con discapacidad. Líderes en servicios esenciales como son la ayuda a domicilio, limpieza hos pitalaria o educación infantil, entre otros, destaca por su implicación activa en la sociedad, cuidando de sus emplea dos, personas usuarias y clientes. Así lo afirma Javier Gallego Trigo, director de la Dirección Regional Sur de Clece:

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