Especial Economía Andaluza 2024

14 Economía Andaluza

ROCÍO BLANCO

CONSEJERA DE EMPLEO

«RENOMBRAR UN TIPO DE CONTRATO NO CAMBIA LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA»

La consejera de Empleo, Rocío Blanco, explica la situación actual del mercado laboral andaluz en un contexto nacional de desigual financiación autonómica

que también está en alza? —Es un tema delicado, que ocurre también a nivel europeo, donde las tasas se mueven entre el 20% y el 30%. En España estamos en torno al 11,5%, lo que se debe a la parcia lidad que está propiciando la refor ma laboral. Cuentan como un afi liado, pero esas personas trabajan menos tiempo. Por ejemplo, un con trato ordinario tiene una media de 37’2 horas, pero un fijo discontinuo tiene una media de 33 horas. —¿Parcialidad voluntaria o sufrida? —En los países ricos de Europa (Suiza, Alemania, Austria…) es si nónimo de estado de bienestar, por que tienes ingresos suficientes y te puedes permitir un trabajo a tiempo parcial. En España es sinó nimo de precariedad: un 20% de las personas quieren trabajar menos, pero un 35% quieren trabajar más. —Hay quien pone en entredicho la veracidad de los datos de la EPA... —Cuando al antiguo ministro de Inclusión y Seguridad Social se le preguntaba porqué no había co rrelación entre afiliación y ocupa dos decía que la EPA no era una es tadística fiable y adecuada. La Fun dación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), el BBVA y todos los organismos internacionales no dudan de su solidez y calidad. — Se cumple año y medio de la mo dificación de la reforma laboral. A su juicio, ¿qué efecto ha tenido? —Desde que se aprobó, el 28 de di ciembre de 2021 ha aumentado la volatilidad de los contratos. Es im portante trasladar eso porque le jos de tener contrataciones segu ras, ahora mismo el Ministerio se ha dado cuenta de que propiciar contrataciones fijas discontinuas no está saliendo como le hubiera

POR F. PIÑERO

A

ndalucía está en un momento de creci miento, pero debe su perar algunos desequi

librios históricos, como la mejora de la productividad y la búsqueda de un mercado laboral más esta ble. Entre las recetas que propone la Junta está seguir elevando la for mación para el empleo, con inver siones que crecen anualmente. La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, analiza la estrategia para mejorar la situación estructural. — ¿Por qué no se alcanza el núme ro horas trabajadas de 2019 si las cifras de afiliación son buenas y tenemos el empleo en máximos? —Estamos en niveles de la crisis de 2008. En 2023 tuvimos 8.600 millo nes de horas trabajadas, y 15 años atrás, 8.900. En primer lugar, se debe a que están teniendo mucho im pacto en la afiliación sectores pro ductivos que no tienen un número de horas grande, como la construc ción. Existe también una tenden cia de las empresas a retener tra bajadores con el mínimo de horas posible porque saben que es difícil encontrar reemplazo. Eso pese a que quizás no es el personal más productivo o que la empresa no esté pasando por un pico de producción. —¿Influye el absentismo laboral,