ESPECIAL I+D+I ANDALUCIA 2021

SUPLEMENTO ESPECIAL / I+D+i ///

Las patentes, un brote verde

entre innovación y crecimiento empresarial, y también entre el PIB per cápita de una comunidad y su capacidad para gestionar el talento. El estudio de Cotec analiza y compa- ra la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades españolas. El índice obtenido para cada territorio se construye a partir de 56 indicadores agrupados en seis pilares que condicionan el talento (facilitar; atraer; hacer crecer; retener; capacidades y vocaciones técnicas disponibles; así como nivel de conocimiento en cada región). En la clasificación, Madrid encabeza el ránking y le siguen Navarra, País Vasco y Cataluña. Junto con ellas, Aragón y Asturias se sitúan por encima de la media española. Por el contrario, Andalucía está por debajo de esa media. Pese a ello, a lo largo de las páginas de este Especial de I+D+i en Andalu- cía se recogen realidades prometedo- ras en la región, tanto en el seno de sus empresas como de sus universi- dades, que indican que es posible dar un salto adelante. Uno de los brotes verdes en el campo de la innovación está en las patentes. Andalucía ha registrado en 2020 un total de 358 solicitudes de patentes: 202 por vía nacional; 39 por vía europea y 117 por vía PCT (patentes con extensión internacional), lo que ha supuesto un incremento del 6,55% respecto al año anterior, que contrasta con el descenso del 1,47% del conjunto nacional (3.283 registros). De las solicitudes presentadas por las universida- des públicas españolas entre 2007 y 2020, las de Sevilla (US), Granada (UGR), Málaga (UMA) y Cádiz (UCA) se situaron entre las 15 primeras (concretamente segunda, quinta, séptima y duodécima, respectivamente).

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envergadura, que puedan internacio- nalizarse y atraer inversiones externas». Hay un indicador que refleja muy bien cuál es la situación actual de Andalucía en relación al resto del país: la comunidad destinó en 2019 un 0,93% de su PIB a I+D+i, frente al 1,97 del País Vasco, el 1,71 de Madrid, el 1,70 de Navarra o el 1,52 de Catalu- ña. En esta clasificación, la región está cerca de los niveles de Comuni- dad Valenciana (1,09) e iguala

prácticamente a los de Galicia (0,97) y Aragón (0,94). Según el mapa del talento que elaboran la Fundación Cotec y el Instituto Valenciano de Investigacio- nes Económicas (Ivie), las regiones de mayor renta tienen más atractivo para atraer y retener talento, tanto de España como del extranjero. Y a su vez, las regiones que consiguen atraer más talento tienen mayores capacidades y generan mayor renta. Es decir: existe una correlación clara

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noviembre 2021