II Encuentro de Sensibilización y Sostenibilidad

EDP ESPAÑA

Yolanda Fernández Montes, directora de Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Cambio Climático de EDP España

«NuestrO OBJETIVO es lograr la neutralidad carbónica en 2030 con una producción 100% renovable»

E DP ha sido recientemente reco- nocida como la energética más sostenible del mundo según el ín- dice Dow Jones de Sostenibilidad, ¿qué significa esto? En la década de la acción, con grandes re- tos globales como son el cambio climático o la pérdida de biodiversidad, este recono- cimiento implica que nuestro posiciona- miento estratégico, con las dimensiones ESG en el centro, responde a una organi- zación comprometida, orientada al futuro, capaz de crear valor y contribuir al desa- rrollo sostenible afrontando estos retos en un sector clave como es el energético. Uno de vuestros objetivos de cara al 2030 es conseguir la neutralidad del car- bono con el uso de energía 100% renova- ble, ¿cómo lo vais a lograr?, ¿qué proyec- tos tenéis en marcha en este sentido? En 2021, ¿en qué punto estáis; cómo van los datos? Nuestra apuesta es clara, con un plan es- tratégico que tiene un primer hito muy relevante en 2025, cuando dejaremos de operar con carbón, y un segundo hito cla- ve, que es lograr la neutralidad carbónica en 2030 con una producción 100% renova- ble. Para poder cumplir ambos estamos ya con proyectos de transición energética, trabajando en iniciativas vinculadas al hi- drógeno muy relevantes, junto con otras de almacenamiento de energía, renova- bles o motores síncronos. En línea con vuestro compromiso con el medio ambiente ponéis especial aten- ción a la gestión del agua. ¿Podría poner ejemplos concretos que estéis desarro- llando? El agua, como energía renovable, forma parte de nuestra historia, ya que EDP en España nace en la central hidráulica de La Malva, en el corazón de Asturias, hace ya más de 100 años. En la actualidad, te-

retos, así como la captación y retención de talento. La digitalización requiere un es- fuerzo especial, tanto para los empleados como en nuestra relación con las demás partes interesadas, clientes, proveedores, comunidades locales o ayuntamientos. ¿Considera que hay una concienciación por parte de la sociedad en cuanto a la sostenibilidad? ¿Cree que hemos avan- zado en España? Claro que sí. La sociedad es cada vez más consciente y exigente en materia de sos- tenibilidad. Nosotros, que continuamente

nemos nuevos proyectos hidráulicos de pequeña escala, con hidrotornillos, que permiten aprovechar pequeños saltos en instalaciones ya existentes, totalmente compatibles con el medio, mejorando la eficiencia de los aprovechamientos y valo- rizando el capital natural en el entorno. El agua es un vector clave en la adaptación al cambio climático, por eso somos muy ambiciosos en la reducción de su consu- mo en todas nuestras instalaciones. En el camino hacia la transición energé- tica corremos el riesgo de que las perso-

nas más vulnerables se queden excluidas del proceso, ¿cómo habéis previsto pa- liar esta situación? En nuestro Plan de Inversión social tra- bajamos para no dejar a nadie atrás. Tenemos numero- sas iniciativas y pro- yectos, entre los que podemos destacar el programa Entama, de apoyo a empren- dedores en el mundo rural, que busca crear riqueza, empleo y fi- jar población. Hasta la fecha, hemos apo- yado 16 proyectos que han generado 25 empleos directos, y acabamos de se- leccionar 8 proyectos adicionales a desarro- llar en 2022.

dialogamos con todos los grupos de interés, vemos como ha ido evolucionando a lo largo de los años y me atrevería a decir que España destaca en este compromiso. Otros retos de EDP que quiera destacar de cara al Horizonte 2030 La economía circular debe estar presente en todos los procesos, así como la protec- ción de la biodiversi- dad y puesta en valor del capital natural en su conjunto, todo ello sin dejar a nadie atrás, apostando por comu- nidades inclusivas, el consumo responsa- ble, por ejemplo, con un despliegue efectivo

ya llevamos 14 años cambiando hoy el mañana

edp.com

Changing Tomorrow Now

del autoconsumo solar, con gran poten- cial en zonas como Andalucía. En este cambio de escenario, el éxito depende de la contribución de toda la sociedad y EDP quiere y es parte de esta solución.

¿Entendéis la formación como una de las palancas del cambio? ¿algún otro ele- mento que consideréis clave? La formación es clave para estos nuevos

2 4 E N C U E N T R O S D E S E N s I B I L I ZAC I Ó N Y S O S T E N I B I L I DAD