III Encuentro de Sensibilización y Sostenibilidad 2022

«Hay que dar respuesta a la demanda de perfiles técnicos para cubrir las nuevas posiciones verdes» El proyecto ‘Hub Empleo Verde’ mezcla la innovación y la sostenibilidad para llegar a 3.000 beneficiarios directos y a más de 5.000 indirectos

H ablamos con la directora de Fun- dación Konecta, Graciela de la Morena, sobre los pormenores de este proyecto que pusieron en marcha en 2021 con el apoyo de J.P. Morgan -¿Qué es el empleo verde y qué impacto tiene en la creación de empleo en España? -Según la ONU, la economía verde es «aque- lla que favorece unmayor bienestar humano y equidad social, reduciendo significativa- mente los riesgos ambientales y la escasez de recursos ecológicos. En su expresión más simple, se caracteriza por ser baja en emi- sión de carbono, eficiente en recursos y so- cialmente inclusiva». Debemos promover una transición justa ha- cia economías y sociedades ecológicamente sostenibles, que generen la creación de em- pleos decentes y la mejora de las condicio- nes de vida de las poblaciones más desfavorecidas.

de FP que ya se está dando en nuestro siste- ma educativo. Ante la apremiante necesidad de transfor- mar nuestros patrones de consumo de ener- gía y nuestras prácticas de producción, la transición a una economía más verde exige nuevas competencias a los trabajadores, ya sea en sus actuales puestos de trabajo que deben adaptarse o para acceder a nuevos empleos emergentes. -¿En qué consiste ‘Hub Empleo Verde’? Gracias al apoyo de J.P. Morgan hemos crea- do el ‘Hub Empleo Verde’, un proyecto que pretende, además de identificar nichos de empleo en la economía verde, crear un mo- delo de inserción propio para jóvenes y co- lectivos vulnerables. Como primer paso, se realizó un estudio a través de encuestas, entrevistas y focus group a centros de formación del sector, y a más de 300 empresas medioam- bientales. Entre las conclusiones del estudio, se pone de manifiesto la ne- cesidad de promover y consolidar un ecosistema de empleo verde como punto de encuentro e identificación de oportunidades para jóvenes vul- nerables. A partir de ahí, se han puesto en mar- cha diversas iniciativas dentro del Hub, con el objetivo de identificar oportuni- dades de empleo, formar e insertar la- boralmente a jóvenes, principalmente de la Comunidad de Madrid. El proyecto mezcla la innovación y la sostenibilidad para llegar a 3.000 be- neficiarios directos y a más de 5.000 beneficiarios indirectos en los próxi- mos dos años. Para ello cuenta con diversas entidades colaboradoras del ámbito empresarial (empresas y pa- tronales empresariales), asociaciones, centros de formación y entidades sin ánimo de lucro que representan a los jóvenes y personas vulnerables, así como organismos públicos.

Graciela de la Morena Carra, directora de Fundación Konecta

En 2020 ya se habían creado más de medio millón de empleos verdes en España, el 2,5% de la ocupación total. Para los próximos años, según un in- forme del Observatorio de la Sosteni- bilidad, en España se podrán generar hasta 1,13 millones de empleos ver- des con las inversiones adecuadas en energías renovables, transporte soste- nible e infraestructuras verdes. -¿Cómo evolucionará esta demanda de trabajos en el futuro? ¿Qué retos tiene España para responder a ellos? -Esta demanda irá a más y por ello es necesario que formemos a nuestros jó- venes en las profesiones del futuro, que ya están aquí. Hay que dar respuesta a la demanda de perfiles técnicos para cubrir las nuevas posiciones verdes: ingenieros ambientales, expertos en energías renovables, consultores en logística sostenible, gestores en eco- nomía circular… Todos estos perfiles implican una educación universitaria o

D E SA F Í O S PARA U N F U T U R O S O S T E N I B L E Y S O C I A LME N T E R E S P O N SAB L E 5