TALENT LAB JULIO 2023

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LAORGANIZACIÓNAPUESTA POR LADIVERSIFICACIÓN, LA INTERNACIONALIZACIÓN, LA SEGURIDAD Y UNA TRANSFORMACIÓN CULTURAL QUE TIENE EN EL PUNTO DE MIRA EL CUIDADO DE LOS TRABAJADORES Y LA CONFIANZA EN EL BUEN HACER DE LOS MÁS JÓVENES HIDRAL impulsa el talento estudiantil

HIDRAL es una organización de origen familiar que comenzó su trayectoria en 1975. En sus inicios se especializó en el campo de la hidráulica, en el sector de la eleva- ción industrial, y, con el paulatino crecimiento empresarial, ha diver- sificado y ampliado tanto la gama de productos (incluyendo solucio- nes de tracción y VVVF) como el sector al que se dirige. Actualmen- te, la compañía está conformada por tres proyectos enfocados en la elevación de personas y cargas en diferentes ámbitos: Hidral Gobel S.L., dedicada a la accesibilidad en el transporte urbano; Acros by Hidral, dirigida a la accesibilidad global en edificios; e Hidral S.A., centrada en la elevación industrial y de personas. Al mismo tiempo, HIDRAL está inmersa en un ambicioso proyecto de internacionalización: dispone de más de 28.000 metros cuadra- dos repartidos en tres fábricas (dos de ellas en Sevilla y otra en Logro- ño), así como de representaciones de la marca en Francia (Hidral Fran- ce), Italia (Hidral Italia), Reino Unido (Hidral UK) y Oriente Medio (Hidral ME). Cuenta además con un equipo humano de 298 personas que tra- baja orientado y focalizado a ob- jetivos muy claros: investigación, desarrollo y un amplio concepto de servicio al cliente que se extien- de desde el asesoramiento inicial hasta la atención en la postventa. Como resultado de esta política, la

empresa tiene un posicionamiento firme y destacado en el mercado global: el 70% del volumen total de producción va destinado a merca- dos internacionales, ya que los pro- ductos que fabrican en Hidral están presentes en más de 81 países. Seguridad y fiabilidad Otra de las claves del éxito de HI- DRAL, más allá de la diversifica- ción y la internacionalización, es que cuenta con proveedores fieles, cumplidores y exigentes, tanto con el plazo de entrega como con sus controles de calidad, lo que no exi- me a la compañía de su responsa- bilidad de medir y comprobar todas las partidas que le suministran. Sus modernas instalaciones son el lugar perfecto para someterlas a toda clase de pruebas y verifica- ciones, algo que se extrapola al ex- haustivo control que hacen durante y tras la elaboración de sus produc- tos: inspeccionan minuciosamente cada uno de los pasos que realizan desde que entra la materia prima hasta que, una vez instalada, es ve- rificada en cada uno de sus puntos de comprobación. Sus clientes confían en una s e- guridad que va más allá de lo máxi- mo exigible en el sector y que es posible gracias a que su personal técnico dispone de las más altas cualificación y tecnología. Con un equipo de I+D+i, formado por unas 25 personas, dotado con las últi- mas tecnologías en instrumental

DESDE HIDRAL CONSIDERAN QUE TALENTLAB CONECTA A LAS EMPRESAS CON UNOS JÓVENES CAPACES DE APORTAR ILUSIÓN, INICIATIVAS FRESCAS Y UNA NOVEDOSA VISIÓN DE FUTURO

de creación, verificación y segui- miento, consiguen ser pioneros en términos de seguridad y fiabilidad: se encargan de la investigación e innovación en nuevos materiales y soluciones técnicas, así como de que cada proyecto sea personaliza- do y cubra las necesidades concre- tas que a diario les plantean clien- tes de todo el mundo. Aunque HIDRAL no sólo quiere marcar la diferencia en el ámbito

de producto y ventas, sino que está inmersa en una profunda transfor- mación cultural que, de forma natu- ral, debe permeabilizar a todos los departamentos, a las personas que los conforman, de forma que tanto su trabajo como la forma de reali- zarlo, así como la comunicación in- terna, sean una seña de identidad. Así, se persigue fortalecer el ADN interno, favoreciendo la comunica- ción y el entendimiento mutuo del