II Encuentro de Sensibilización y Sostenibilidad

Sostenibilidad, digitalización y compromiso con la sociedad: pilares de su propuesta formativa CÁMARA DE COMERCIO DE SEVILLA

Con el proyecto Fin de Máster Solidario, el alumnado desarrolla su trabajo sobre una asociación o entidad sin ánimo de lucro generando, además de una experiencia formativa, un importante impacto social

cambio de hábitos, de comportamien- tos y en especial, del proceso de toma de decisiones. Se prima la experiencia y la

la Agenda 2030. Para ello, han sido varias las acciones emprendidas con el fin de concienciar a su alumnado de la impor- tancia de sus actuaciones. Entre dichas acciones, se encuentra la iniciativa #Di- gitalesConPapelSocial, con el objetivo de reducir considerablemente el consumo de papel impreso en material didáctico, con el impacto medioambiental que ello conlleva, ofreciéndole a su alumnado la posibilidad de destinar el ahorro de papel como donación a una organización sin ánimo de lucro. Junto a esta iniciativa, desarrollan el Pro- yecto Fin de Máster Solidario, una línea de trabajo a través de la cual su alumnado, de forma voluntaria, proactiva y solidaria, decide desarrollar su trabajo fin de máster sobre una asociación o entidad sin ánimo de lucro, generando una experiencia de igual impacto formativo, pero añadiendo un importante impacto social. Continuando con esta línea estratégica ofrecen un nuevo programa Experto en sostenibilidad y Agenda 2030, con el fin de dotar a los participantes de los conceptos fundamentales sobre sostenibilidad, obje- tivos de desarrollo sostenible y sus respec- tivas metas e indicadores, así como de las competencias necesarias para liderar los planes de acción ODS en sus respectivas empresas, identificando medidas y accio- nes medioambientales, sociales y econó- micas que ayuden a las organizaciones a cumplir con la Agenda 2030, y cómo con- vertir la sostenibilidad en un componente que agregue valor a la gestión de respon- sabilidad social de sus respectivas organi- zaciones. Digitalización La era digital ha sacudido el status quo de todas las áreas de negocio. Impera la ve- locidad, la inmediatez y una nueva forma de concebir las relaciones entre empresas y clientes. La tecnología ha generado un

flexibilidad. Este cambio de paradigma, presente desde hace un tiempo y catalizado por la situa- ción COVID, obliga a to- mar decisiones estratégi- cas importantes, a revisar procesos internos, y a ge- nerar un modelo de ges- tión adaptado y competi- tivo desde el minuto uno. Ante esta situación, han incorporado a su oferta un programa Executive en Transformación Di- gital. Una propuesta de formación innovadora con la que acompañar e impulsar la transfor- mación digital del tejido empresarial con el pro- pósito de dotar a los/as participantes de la visión, herramientas e ideas ne- cesarias para liderar esa transición en su respec- tivas empresas, generan- do un recorrido por las principales palancas de transformación de una organización, poniendo el foco en las relaciones con el cliente, el cambio de cultura, nuevas estra- tegias de comunicación, conocimiento de las tec- nologías disruptivas y emergentes, nuevos mo- delos organizativos, he- rramientas ágiles y, por supuesto, en una revisión y evolución del modelo de negocio.

La firme apuesta por la empleabilidad es uno de los sellos de identidad del Campus de la Cámara de Comercio de Sevilla, como así lo muestra el 87% dE inserción laboral

E l Campus de la Cámara de Co- mercio de Sevilla, consciente del impacto transformador que su- pone la actividad desarrollada en el sector de la formación, lleva años comprometido con una propuesta formativa que no solo responda a las ne- cesidades identificadas en el tejido em- presarial, sino que ofrezca, además, una visión integral del alumnado dentro de la sociedad, poniendo en valor el impacto positivo que éste puede ejercer en su en- torno, y asumiendo con ello la responsabi- lidad, como Campus formativo, de acom- pañarlo en todo el proceso. REFORMULANDO EL FUTURO JUNT@S Con motivo de la reciente apertura del curso académico 2021/2022, el Campus de la Cámara de Comercio de Sevilla, a través de su Escuela de Negocios, da a conocer

las prácticas de empresa a la que acceden los alumnos. Este compromiso con la empleabilidad también se ve reflejado en su ya consoli- dado Programa Integral de Cualificación y Empleo, PICE, así como en el programa 45+, un programa gratuito puesto en mar- cha con el fin de ofrecer una acción direc- ta al colectivo de mayores de 45 hasta 60 años que se encuentren en situación de desempleo, para que obtengan la forma- ción y/o cualificación necesaria que me- jore su adecuación a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello con- duzca a la inserción laboral de los mismos. Sostenibilidad y compromiso social Desde el Campus están implementando distintas actuaciones que permitan ca- nalizar y fomentar los compromisos gu- bernamentales adquiridos y reflejados en

las principales actuaciones y retos que desarrolla en materia de empleo, con- ciencia medioambiental, Agenda 2030 y digitalización. TRES LÍNEAS DE TRABAJO Compromiso con la empleabilidad como propuesta diferencial La firme apuesta por la empleabilidad es uno de los sellos de identidad de su Cam- pus, como así lo muestra el 87% de inser- ción laboral, como resultado de éxito de

Javier Fernández, Director del Campus Universitario EUSA

L a r e c o n s t r u c c i ó n d e n u e s t ra e c o n om í a . H o r i z o n t e 2 0 3 0 2 1

2 0 E N C U E N T R O S D E S E N s I B I L I ZAC I Ó N Y S O S T E N I B I L I DAD